Calculadora de horas extra
El Estatuto de los Trabajadores no fija ningún recargo mínimo para la hora extra: solo exige que no valga menos que la hora ordinaria. El recargo real lo fija tu convenio colectivo o tu contrato.
Valor de tus horas extra
| Valor de la hora ordinaria | 13,33 € |
| Valor de la hora extra Recargo aplicado: 0% | 13,33 € |
| Importe total | 13,33 € |
| Cotización adicional (empresa + trabajador), tipo 28.3% | 3,77 € |
No has indicado ningún recargo de convenio: el Estatuto de los Trabajadores solo exige que la hora extra no valga menos que la ordinaria, no fija un mínimo del 75%. Revisa tu convenio para saber el recargo real que te corresponde.
A falta de pacto sobre el pago, la regla supletoria del art. 35.1 ET es compensar las horas extra con descanso dentro de los 4 meses siguientes, no pagarlas. Este cálculo asume que en tu caso se abonan.
Fuente: art. 5 de la Orden PJC/297/2026 · vigente desde 2026-01-01
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto se paga la hora extra en España?
- El Estatuto de los Trabajadores solo exige que no valga menos que la hora ordinaria (art. 35.1 ET): no fija un recargo mínimo del 75% ni de ningún otro porcentaje. El recargo real depende de tu convenio colectivo o contrato.
- ¿Cuántas horas extra puedo hacer al año?
- El límite general es de 80 horas extraordinarias al año (art. 35.2 ET), prorrateable si tu jornada es inferior a la general de la empresa. Las horas por fuerza mayor no computan para este límite.
- ¿Se cotiza por las horas extra?
- Sí, con un tipo especial adicional: 14% si son por fuerza mayor, 28,3% en el resto de casos. Esa cotización no cuenta para calcular tu pensión ni tu prestación por desempleo, salvo para accidentes de trabajo.